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    薪資福利

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    (1)薪資激勵:根據工種、崗位的特點,建立了科學、公平、公正、公開的考核體系,提供極具吸引力的薪資,建立長效激勵機制,實現員工與公司共同成長。                          
    (2)社保:公司為員工提供完善的社會保險和公積金,(包括:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金等)。
    (3)假期:員工享有所有國家法定節假日,以及享有:婚假、喪假、產假、年休假等。
    (4)其他福利:公司為員工提供各類培訓機會,包括內訓與外訓。可以為優秀員工或應屆畢業生分配入深的員工輸調戶入深手續。
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